根据研究报告显示，目前国内金融业对相关人才的需求大约在300万人左右，但是符合行业内各大企业要求的只有不到10万人，造成了金融业人才极度短缺。而金融业早已被定义为21世纪最具发展前景的行业，因其对其他产品的发达效应，使之具备了能够对国民经济产生巨大影响的特性，缺乏相关类型的人才会限制中国金融业发展，会间接影响国内经济的发展。

　　记者通过对国内大学毕业生就业情况的调查发现，金融专业毕业生基本上处于供不应求的局面。同时，在此项调查的基础上继续深入，对比国内金融相关专业毕业生与海外留学生就业后的情况，可以发现金融海归人才及本土人才在工作起步阶段平均薪酬相差不大，但在工作1-5年之间的时间段上，海归逐渐与本土人才薪酬水平拉开差距，占据了绝对优势。

　　虽然海归与本土人才的起点一致，但从长期上来看，国外金融业较之国内发展时间更长、经验更丰富，在团队协作能力、对金融领域的敏感度以及国际化视野上的教育有着明显优势。因此，如果想要实现大批量高素质人才的输入，国内的教育机构引进国外师资力量成为了一条势在必行的道路。

　　为了满足当前市场对国际化高端应用型人才的要求，中国人民大学汉青经济与金融高级研究院与加拿大女王大学商学院达成合作，在国内开设了中外办学项目，借以引用女王大学成功的课程模式及运作经验，与本土金融事务相结合，为国内金融业提供新生力量并打下可持续发展的坚固基础。

　　加拿大女王大学商学院，是加拿大“华尔街”Bay Street上最炙手可热的金融硕士项目，与麦基尔大学、多伦多大学共称为“加拿大常春藤盟校”，其商学院受到世界级评级机构的认可，包括美国的AACSB和欧洲的EQUIS体系，是加拿大众多金融从业人员晋升的首选，先进的课程模式及运作经验得到一致认可。