11月9日上午消息，第六届中国国际进口博览会ESG与可持续发展领导力论坛上，英特尔宣布发布2022-2023英特尔中国企业社会责任报告。基于履责、包容、可持续、赋能的“RISE”战略和2030目标，更新英特尔中国践行企业社会责任的实践和成果，强调构建更负责任、更具包容性、更可持续世界的承诺和决心。

　　据英特尔公司副总裁、英特尔中国区公司事务总经理周兵介绍，在中国范围内，英特尔主要是在三个方面来推进“RISE”战略。

　　第一，为员工打造良好的工作环境。英特尔通过打造包容与平等的企业文化氛围，激励员工不断创新，通过搭建孵化器平台、举办黑客马拉松活动，激发员工创造热情。

　　在过去一段时间，英特尔不断改进内部推荐政策，目前已经将包容、多元化的战略上升到整个队伍建设全流程。技术岗位女性比例超过30%，女性管理者的比例达到28%。

　　第二，发挥企业优势打造负责任的供应链，实施一系列供应商培训计划，评估、审计、合作，共同提升整个供应链水平。

　　在过去一年，英特尔中国在气候、废弃物、水资源等关键领域取得了显著进展：英特尔成都工厂共节电11.93兆瓦时，清洁能源用电占比达91%，有效推动节能减排；英特尔成都工厂实现危险废弃物零填埋处理，无害废弃物回收利用率达到99%，进一步推进废弃物循环利用；英特尔中国共节水11.16亿加仑，进一步向水资源全部有效利用目标迈进。

　　第三，在建设开放生态方面，与合作伙伴共同打造面向数据中心和PC两个方面的绿色指标。除在自身生产运营和产品上发力，英特尔还致力于联合绿色“朋友圈”，携手各行业合作伙伴将可持续计算融入数字化创新中，共同迈向可持续未来。

　　为让数字经济底座的数据中心实现绿色转型，英特尔成立绿色数据中心技术创新论坛，并携手阿里云、百度智能云等行业头部伙伴，实施技术创新和产业合作；此外还与产业生态伙伴共同成立绿色计算机标准工作组，协力为计算机行业的可持续发展绘制蓝图。

　　“回望过去的一年，英特尔中国进一步落实RISE战略，并在可持续发展、人才培养、生态建设以及社区服务等方面取得新进展。未来，我们还将继续积极发挥行业影响力，并利用自身技术和专长、员工的积极参与，携手产业伙伴共同迈向更美好的数字化未来。”周兵表示。